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曝光富士康部分招聘笔试题
2011-07-23 12:03:41作者: 杨丽摘编 来源:爱博人力资源信息中心浏览次数:0

    富士康初步面试,最看重应聘者的三种能力:语言沟通能力、专业技能和执行能力。那么,复试又会考些什么?昨天上午,记者来到富士康公司出口加工区项目的复试现场。

    复试分笔试和面试。笔试持续了两个半小时,应聘者要完成英语、数学逻辑和情绪调查三种试卷。笔试成绩过关者,才能进入面试环节。

    今天,富士康公司还有两场招聘。晚报记者 胡审兵/文 马健/图

    有的数学题很像脑筋急转弯

    昨天上午的笔试从9点开始,一直持续到11点30分才结束。

    记者在现场数了数,有14名男子、8名女子参加答题。但门口的“亲友团”可真不少。

    一位学生物工程的应届生小刘说,他同学学的是工程机械,正在里面参加复试,因为专业不对口,小刘没有报名。另一位来自新乡的王先生说,他弟弟毕业两年了,学的数控,“正在里面考呢”。

    记者特别留意了情绪调查及数学逻辑试题。

    在数学逻辑题里,有的带有脑筋急转弯性质,还有的比较难回答。以下几道数学题,您不妨试试看:

    A.最小的一位数和最大的三位数相加等于几?

    B.50个乒乓球运动员进行比赛,进入决赛决出冠军,共需要打多少场球?

    C.3、6、9、12、()、18,括号中的数字应该是几?

    情绪调查题可以自由回答

    相比英语和数学,情绪调查题的发挥空间比较大,应聘者可以自由回答。

    在此列举几道调查题,感兴趣的读者不妨了解一下。

    A.你是不是容易发怒?

    B.没有急事时,你走路也很快吗?

    C.如果有件事你已听过三四遍,别人又介绍,你会不会烦?

    D.相较于深圳,你是否更愿意到北京、上海等城市工作?

    最后的面试有点像唠家常

    小吴说,昨天上午的笔试结束后,有3个人的成绩较低,没能参加之后的面试。

    “每个人的面试时间都在5分钟以上,有的长达15分钟左右。”小吴说,轮到他面试时,考官问他对富士康公司了解多少,怎么看待富士康的管理等,“就是跟你聊一些对将来工作的看法,像唠家常一样”。

    首批员工正在接受培训

    本周一通过招聘的近300名富士康普工,已正式进入郑州出口加工区的富士康IT零部件公司上班。

    昨天上午,记者在培训现场看到,老师在给大家讲解富士康的一些工作流程。

    新员工小孟说,他毕业已经六七年了,学的是机械制造,之前从事网络工程。

    “他们看了我的简历后,让我直接报工程师岗位,我没报,只选了普工岗位,就是想看看富士康公司员工的晋升空间是怎样的。”小孟信心满满地说,像他这样的员工,将来应该有很好的发展空间。

    新员工小陈今年才毕业,来到富士康这几天,感觉挺不错。“公司还给每个人发日常用品,被子、凉席、枕头、床单……还装了电扇。”

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