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应届毕业生试用期不适应怎么办
2014-11-12 15:39:16作者: 未知 来源:互联网浏览次数:0

    应届毕业生新进公司,都需要一段时间的磨合,不管是HR当初招聘你进来时描绘的多少绘声绘色,你自己也认为自己和这个岗位是多么匹配的,一旦试用期出现了不适应的现象,也是再正常不过了,试用期是决定个人去留的关键时期,试用期不仅是用人单位对求职者的考验,也是个人适应用人单位工作环境的时期,工作内容的一个过程,但是应届毕业生在试用期不适应怎么办?

    应届毕业生在试用期不适应怎么办:

    【空杯的心态】

    多听、多问、多观察、多学习,和主管、同事、跨部门的伙伴多接触,这是渡过试用期最好的办法。以工作为出发点,明确自己的责任,良好工作态度,肯做、肯学、肯负责。今天,不只是你选工作,也要让工作选你,愈恶劣的环境,愈值得挑战,学到的愈多。先让自己成为一匹千里马,再去担心会不会遇上伯乐。

    【积极的心态】

    透过试用期能让双方实际的了解彼此是否契合,就像男女之间,在结婚之前,一定会经过一段时间的交往。很多人都有骑驴找马的心态,想找更好的公司,如果抱持在试用期不适应,随时可以离开的心态,没有办法做好任何事情。在试用期首先要清楚自己的方向,还有想要达成的目标,然后积极的表现,表现才会有未来。

    【长远的心态】

    选择比努力重要,懂得表现比选择还重要!透过表现,了解自己的长、短项,注重效果,不光是效率,还要成果,效率讲求的是速度,但成果才是最后展现出来的东西。对于一家公司,要的是成果,即使你选择对了,但不懂的表现,人家看不到你的成果,或者都让人给抢走了,最终你连努力的资格都没有。下定决心积极表现,让公司能够选择自己,避免被更好的人才淘汰。

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