职业指导网
首页 职场动态 职业规划 就业指导 行业指南 职业指南 求职指导 简历 面试 笔试 礼仪 经历 职场 内参 薪资 讲坛 书架 百科
  首页职业指导职场讲坛
身事财务工作这么做才更有职业前景
2015-02-04 11:18:52作者: 爱博仁摘编 来源:富商人浏览次数:0


    从会计到财务经理,从职场新人到企业核心,每个财务人员的成长都该有一条有章可循的路子,摸石头过河跌的肯定不轻!听听过来人给你支招:


    一、明确目标

    财务经理的目标是增收节支。增收和节支必须统一考虑,辩证对待,不能拆分。支出的目标是为了收入,较好的收入才能保证必要的支出。不能单纯讲收入,因为, 没有适当的投入和支出,只讲收入,那是无本之木,无水之源;也不能单纯讲节支,单纯讲节支,就会走进减少支出的死循环。正确的节支不是总支出的减少,而是 单位成本的降低,所以,节支的根本是增加投入产出,不做没有产出的投入,要不断提高投入产出比率,保证合理的投入产出水平。

    二、确立手段

    实现增收节支的手段有两方面,一个是监督,一个是服务,这两个方面是对立统一的,服务是为了深入参与,是为了更好的监督;监督是帮助发现问题,及时纠偏防错,从而更加有效的达到服务的目的。要做好监督和服务,必须提高两个意识:

    1、制度意识。就是要加强企业内控制度建设,做到有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。监督就是内控,制度是内控的根本,没有完善的制度和流程,没有完备的管理机制,靠每个人的主观判断和意念行事,就是没有制度的内控,谈不上内控。

    2、规范意识。规范是站在国家的层面上来考虑的。企业不能仅仅停留在公司的制度层面,还要充分研究国家的法律法规,遵守国家的法律法规,包括公司法、税法、会计法、票据法等等。

    三、增强执行能力

    总体上来讲,所谓执行能力,就是要做到令行禁止,要有时间观念,力争多、快、好、省地做好各种事情。为了提高执行能力,必须做到以下几个方面:

    1、要加强专业知识的学习。没有一定的专业知识是做不好事情的。财务工作的专业性很强,更要加强专业知识的学习。现在社会,知识更新的速度特快,四年时 间,一个专业的知识可能全部更新,我们不在于过去已经掌握了多少,而在于今后我们能掌握多少,在于我们对新知识的敏锐和掌握新知识的速度。

    2、要调整工作态度。态度决定一切,态度是对事物的看法和观念,有什么样的态度,就会有什么样的立足点、什么样的角度、什么样的行动。我们正解的态度是从 公司的利益出发,把个人的命运同团队的命运联系起来,在做好工作的前提下,实现个人的价值,获得应有的回报。在当今天社会分工越来越细的情况下,脱离团 队,任何人的价值都是有限的,很有可能一事无成。我们要有长远意识,在一个企业工作,不是菜市场,工作与待遇不是一手交钱一手交货那么眼前和简单。老子 讲,为而不争,我们做好了工作,用不着去争,大家的眼睛是雪亮的,付出终有回报,但你不能总是惦记着他,这样很累。

    3、注意工作方法,学会工作计划。一个人,如果做事没有计划性,脚踩西瓜皮,可以肯定,是做不好什么大事的。做事一定要有时间观念,要目标坚定。而这些, 都是依靠计划来实现的。同时,要明白,每个人的工作计划,是公司计划的一部分,如果没有这个概念,我们就很难做出绩效,我们的工作再好,也不一定能得到大 家的认可。

    4、要掌握业务规律。只有了解了业务的规律,才能做到未雨绸缪,做好各项基础工作,财务核算体系的建立,财务预算的编制,都要考虑业务规律。为此,财务经 理要参与公司战略的制订和研究,要深业务部门,了解业务模式、业务关系,然后,才能把握重点,做好日常核算,及时提供决策所需数据和报表。

    附:一个会计老人给年轻会计人的忠告!

    为什么会计越老越值钱?一名老会计混迹职场多年早就看清职场的“潜规则”,最终不仅练就了一身“好技术” ,还得出了一些宝贵的经验。正是这些经验令无数初入会计职场的年轻人可望而不可及的!下面来听听这些忠告吧!

    ① 好好规划自己的路,不要跟着感觉走!

    根据个人的理想决策安排,绝大部分人并不指望成为什么院士或教授,而是希望活得滋润一些、爽一些。那么就需要慎重安排自己的轨迹,从哪个行业入手,逐渐对 该行业深入了解,不要频繁跳槽,特别是不要为了一点工资而转移阵地。从长远看这点钱根本不算什么,当你对一个行业有那么几年的体会,以后钱根本不是问题。 频繁地动荡不是上策,最后你对哪个行业都没有摸透,永远是新手!

    ② 可以做技术,切不可沉湎于技术,

    千万不可一门心思钻研技术,给自己很大压力。如果你的心思全部放在这上面,那么注定你将成为孔乙己一类的人物。适可而止为之,因为技术只不过是你今后前途的支柱之一,而且还不是最大的支柱,除非你只愿意到老还是个会计师!

    ③ 不要去做技术高手而要去做综合素质高手!

    在企业里混,我们时常瞧不起某人,说他“什么都不懂,凭啥拿那么多钱,凭啥升官!”这是普遍的典型的会计师的迂腐之言,人家能上去必然有他的本事,而且是 你没有的本事。你想想 老板搞经营那么多年,难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理,善于领会老板意图,善于部门协调等等。因此,务必培养自己多方面的能力,包括管理亲和 力、察言观色能力、公关能力等,要成为综合素质的高手,则前途无量,否则只能躲在角落看示波器!技术以外的技能才是更重要的本事!!从古到今一律如此!

    ④ 多交社会三教九流的朋友!

    不要只和财务人员交往,认为有共同语言。其实更重要的是和其他类人物交往,如果你希望有朝一日当老板或高层管理,那么你整日面对的就是这些人,了解他们的 经历、思维习惯、爱好,学习他们处理问题的模式,了解社会各个角落的现象和问题,这是以后发展的巨大的本钱,没有这些以后就会笨手笨脚,跌跌撞撞,遇到重 重困难,交不少学费,成功的概率大大降低!

    ⑤ 知识涉猎不一定专 但一定要广!

    多看看其他方面的书,金融、工程、管理、外汇和法律等等,为以后做一些积累,以后的用处会更大!会少交许多学费!

    ⑥ 抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变!

    要想有前途就不能一直搞技术类的,适当时候要转变为管理或销售,前途会更大,以前搞技术也没有白搞,以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力,搞销售可以培养自己的市场概念和思维,同时为自己以后发展积累庞大的人脉!应该说这才是前途的真正支柱!!!

    ⑦ 逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷!

    多疑、敏感、天真(贬义 并不可爱)、犹豫不决、胆怯、多虑、脸皮太薄、心不够黑、教条式思维……这些会计师普遍存在的性格弱点必须改变!很难吗?只在床上想一想当然不可能,去帮 朋友守一个月地摊 包准有效果,去实践而不要只想!不克服这些缺点,一切不可能,甚至连项目经理都当不好–尽管你可能技术不错!

    ⑧ 要学会善于推销自己!

    不仅要能干,还要能说、能写,善于利用一切机会推销自己,树立自己的品牌形象很必要!要创造条件让别人了解自己,不然老板怎么知道你能干?外面的投资人怎 么相信你?提早把自己推销出去,机会自然会来找你!搞个个人主页是个好注意!!特别是培养自己在行业的名气 有了名气 高薪机会自不在话下,更重要的是有合作的机会…

    ⑨ 该出手时便出手!

    永远不可能有100%把握!!!条件差不多就要大胆去干,去闯出自己的事业。不要犹豫,不要彷徨,干了不一定成功,但至少为下一次冲击积累了经验。不干永远没出息,而且要干成必然要经历失败,不经历风雨怎么见彩虹,没有人能随随便便成功!
  相关内容
更多关于 的内容
·身事财务工作这么做才更有职业前景
·避免六个职业坏习惯破坏你的生产力和幸福感
·2015不管在哪上班,请记住这七个规则
·离职前,你需要理性去做的事
·一个在中国银行干了快三年的辞职体会
·有效的沟通--职场人必备技能
·好工作的标准是什么?
打印】   【关闭
  热点排行
推荐:大学生职业生涯规划书最新范文
大学毕业后第一份工作的感受
总经理秘书的商务接待礼仪
职场人生:改变职场人生的五个问题
薪资行情:HR经理教你几招谈薪绝技
英语求职面试轻松对话
2012年最有发展前景的十大职业
求职面试:何时谈薪最恰当
职场讲坛:成熟职业心态修炼
职场“掏空族” 如何摆脱“被掏空”的...
2012年就业前景最好的5大行业及相关专...
酒店行业人才需求分析
职场书架:以价值观为本(第二部分)...
未来九种人将被行业或社会淘汰
职场五计 让上司舍不得离开你
名片英文规范社仪
职业百科:生产操作岗位--行吊工
2010年毕业生个人简历
5成人有职场暧昧 办公室请管好裤腰带
“打工皇帝”梁家驹退休
  最新信息
身事财务工作这么做才更有职业前景
一周职场动(2015第四周)
避免六个职业坏习惯破坏你的生产力和...
从就业角度看如何选择大学专业
美国留学最易就业的八大专业 前景广阔
职场骗术层出不穷 学生兼职需谨慎
移动医疗行业:资本蜂拥,巨头入场,...
2015不管在哪上班,请记住这七个规则
世界500强宜家杭州商场招聘面试记
年休假不予清零 单位不能实现应支付年...
2014年薪酬白皮书发布:薪资满意度不...
面试中常见的“高级”错误
最新2014全国各城市平均月薪排行榜
2015年5月1日实行《公务员及参照管理...
国家主席工资多少,公务员的工资如何?
大学生成才究竟决定于什么
申城三高校七成学生在沪就业
做公司里最傻的员工
毕业生求职必备的五条件与五要素
面试,薪资谈判的六个秘密

| 爱博人力|中国人力资源网|爱博人力资源网|在线客服:爱博仁|电话:0580-2526078 |传真:0580-2262078 |e-mail:zsyqc@QQ.com|在线咨询QQ:573135852|710835069|
|《中华人民共和国电信 与信息服务业务经营许可证》编号:浙ICP备10203762号-1 |《中华人民共和国人力资源服务许可证》330901000094号 |
| 《中华人民共和国组织机构代码证》代码:67387682-4 | |《企业法人营业执照》注册号:330902000015511 |
即时提问:有事就Q我吧!每天上午8点到深夜23时在线的 Copyright 2004-2010 www.abhr.cn Inc All Rights Reserved.
公司总部:中国浙江省舟山市定海区西山路21号D202(定海文化创意产业园区)
爱博仁人力资源有限公司 版权所有