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职场女性调查:十万受访女性六成拒当全职太太
2015-03-12 11:58:40作者: 李玥 来源:互联网浏览次数:0

哈尔滨职场女性调查:十万受访女性六成拒当全职太太

 

    谁说女子不如男?如今各个岗位上都有优秀女性的身影,职场也成了越来越多“半边天们”展示才能的舞台。


    冰城女性青睐什么岗位、如何对待工作与生活、求职更看重什么?本报与市妇联就业服务中心、智联招聘对哈市10万名求职女性进行了调查。

    行政办公一个岗位77人抢

    “相对男性来说,女性普遍更善于与人沟通,处理问题更细腻,亲和力也比较强,很多岗位在招聘时更青睐女性。”市妇联就业服务中心负责人告诉记者,去年举办了各种规模的女性专场招聘会,共帮5万余名女性找到了适合的岗位。

    其中,行政办公因工作环境稳定,最受女性青睐。从数据可以看出,其竞争比达到了77,即平均每个职位有77人等候申请,供求出现了严重失衡。


    六成女性拒当全职太太

    “肯定不当全职太太啊,无论挣多挣少,都要有一份自己的工作。”在采访中,很多求职女性都表达了这样的心声。

    调查显示,六成左右的女性,表示不想当全职太太。

    对于拒当全职太太的原因中,71%的女性认为“脱离社会会造成比较严重的后果”;66%的女性则认为“丈夫的薪水难以承担家庭日常开销”;另外,选择“还想在事业上有进一步发展”选项的女性则有34%。

    生娃后看重工作时间自由

    调查显示,对职场女性来说,生育是一道分水岭。生宝宝前,女性更看重职业提升空间、薪金待遇;生宝宝后,更看重工作时间是否自由、工作地点离家远不远。生 育前,女性对工作最迫切的三个要求依次为:获得更宽广的提升空间和人脉、比较理想的薪水、做自己喜欢的工作。而在生育后,女性对工作最迫切的三个要求依次 为:时间自由或可自己支配的工作、工作地点离家近可以照顾孩子、工作强度和工作环境。


    超半数愿和老公一起打拼

    在家庭与工作的关系上,81%的冰城女性认为可以找到一个两者兼顾的平衡点,并且觉得忙碌的日子很充实,而选择工作或家庭更重要的女性相对较少,分别为3%和16%。

    对家庭责任,冰城女性多了份豪气,57%的女性认为“养家也是女人的事,愿意与老公一起打拼”;47%的女性不介意老公收入比自己低。

    在加班或工作很忙时,冰城女性最期待的是另一半的理解、支持。

    最期待月薪三千到五千

    薪酬是求职者在寻找工作时颇为关注的因素。调查结果显示,冰城女性求职者最期待的月薪是3000元到5000元之间。

    不同文化程度和专业的女性,对薪水的期望也不相同。数据显示,大专及以下文化程度的女性月薪期望值多在3000元以下,而本科文化程度的女性期望值大部分在3000元到5000元之间,硕士以上文化程度的女性月薪期望值大部分在5000元以上。



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